Gesetze und Verordnungen

Während das Homeoffice noch zu Pandemiezeiten eher eine Notlösung war, wissen sowohl Betriebe als auch Beschäftigte die dadurch gewonnene Flexibilität

Antwort: Es kommt immer auf die Gesamtumstände an! Grundsätzlich gilt: Kurze private Gespräche, die „im Vorbeigehen“ oder quasi nebenbei während

Frage: „Wir planen kleine Pilotprojekte, um KI-Anwendungen in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens zu testen. Was müssen wir hinsichtlich der Schulungen

Wer seine Arbeitszeit ganz oder überwiegend am Bildschirm verbringt, weiß, wie anstrengend dies für die Augen sein kann. Abhilfe schaffen

Es ist eine traurige Tatsache: Mitarbeiter mit direkten Kundenkontakt sind potenziell gefährdet. Immer wieder kommt es vor, dass Kunden aggressiv

Wer ohne sachlichen Grund einen Mann anstelle einer Frau als Ansprechperson verlangt, begeht eine Diskriminierung wegen des Geschlechts. Weil sich

Schätzungen des Bundesverbands der Frauenärzte zufolge muss jede dritte Frau in ihrem Leben eine Fehlgeburt verkraften. Eine neue Gesetzesregelung sieht

Frage: „Ein Besucher hat uns neulich darauf hingewiesen, dass die Feuerlöscher im Flur vor unserem Büro abgelaufen sind. Stimmt das

Frage: „Seit Wochen ist die Heizung in unserem Büro defekt und fällt immer wieder aus. Oft ist es so kalt,

Im Arbeitsschutz hat grundsätzlich der Unternehmer dafür zu sorgen, dass Schäden von Leib und Leben seiner Mitarbeiter abgewendet werden. Welche

Frage: „Wir haben kürzlich die vom Gesetzgeber geforderte interne Meldestelle für Whistleblower eingerichtet. Was kann ich als Sicherheitsbeauftragter tun, damit

Frage: „Mir wurde vom Betriebsrat beiläufig mitgeteilt, dass es kaum einen Bereich gibt, in dem Betriebsräte so umfassende Mitbestimmungsrechte haben

Frage: „Ich habe gehört, dass es für einige Gesetze Aushangpflichten gibt. Als ich meine Chefin darauf hingewiesen habe, wollte sie

Haben Sie Bäume auf Ihrem Betriebsgelände? Dann sollten Sie sie gerade jetzt auf ihre Bruch- und Standsicherheit überprüfen lassen. Denn

Immer wieder kommt es in Arbeitsschutzausschuss(ASA)-Sitzungen zu Diskussionen darüber, wie viele Sicherheitsbeauftragte (SiBe) ein Betrieb benötigt. Dabei unterschätzen Verantwortliche oft,

Am 21. Juni ist Internationaler Bürohundtag – Arbeitgeber sind aufgerufen, ihren Mitarbeitenden zu erlauben, ihre Vierbeiner mit zur Arbeit zu

Die Regelungen der gesetzlichen Unfallversicherer sind uns allen einigermaßen geläufig. Wird ein versicherter Mitarbeiter auf dem Weg ins Büro oder

Frage: „Einer unserer Mitarbeiter hatte einen Arbeitsunfall und war im Anschluss 3 Wochen krankgeschrieben. Wir konnten erst nach seiner Rückkehr

Frage: „Wir sind mit unserer aktuellen betriebsärztlichen Betreuung unzufrieden. Ein Bekannter, der Allgemeinmediziner ist, möchte in die Betriebsmedizin umsatteln und

Gerade bei Wegeunfällen war der Versicherungsschutz im Homeoffice oder bei der mobilen Arbeit bislang rechtlich nicht klar geregelt. Im Schadensfall

Frage: „Weil in unserem Betrieb 5 Schwerbehinderte arbeiten, wurde eine Schwerbehindertenvertretung gewählt. Nun verlässt einer dieser Kollegen das Unternehmen. Endet

Sie als Sifa kennen das: Sie unterweisen, erklären, mahnen. Und dennoch weigert sich ein Kollege hartnäckig, die verpflichtenden Sicherheitsregeln einzuhalten.

Frage: „Woher weiß ich bei der Flut an Gesetzestexten und Vorschriften, welche Informationen ich wo im Betrieb aushängen muss? Ist

Wo finde ich die Regeln/Gesetze für das Zusammenspiel der vielen unterschiedlichen Akteure im Arbeitsschutz? Dies sind die wichtigsten Vorschriften in

Immer wieder kommt es vor, dass Arbeitnehmer vorzeitig an den Arbeitsplatz zurückwollen, obwohl sie eigentlich noch krankgeschrieben sind. Die einen

Wenn ein Arbeitnehmer während der Arbeitszeit ein Café besucht, ohne sich vorher ordnungsgemäß auszustempeln, kann er zu Recht fristlos gekündigt

Frage: „In unserem Betrieb sind fast durchgehend auch Fremdfirmenmitarbeiter beschäftigt. Wer muss eigentlich die Unfallanzeige erstellen, wenn es bei einem

Zahlreiche Arbeitsschutzvorschriften legen fest, dass Arbeitgeber ihre Beschäftigten über die arbeitsbedingten Gesundheitsgefährdungen und die notwendigen Schutzmaßnahmen unterweisen müssen. Mit elektronischen

Frage: „Nach der Arbeitsstättenverordnung hat der Arbeitgeber Gesundheitsschutzmaßnahmen nach dem Stand der Technik anzuwenden. Aus meiner Erfahrung als externe Sifa

Frage: „Gibt es eine Aufstellung der Personen mit Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzaufgaben, die in einem Unternehmen schriftlich beauftragt sein sollten?“  

Frage: In unserem Gebäude gibt es einen Serverraum (ca. 16 m²), in dem sich Beschäftigte nur gelegentlich für maximal einige

Grundsätzlich sind sowohl die Wege auf dem Unternehmensgelände als auch der Weg zwischen Wohnung und Arbeitsstätte über die gesetzliche Unfallversicherung

Frage: In unserem IT-Unternehmen dürfen Mitarbeiter 2 Tage in der Woche im Homeoffice arbeiten. Wir haben damit sehr gute Erfahrungen

Frage: Ich bin Sicherheitsbeauftragter in einem kleinen Unternehmen mit 26 Mitarbeitern. Insbesondere unsere Auszubildenden nutzen jede freie Sekunde während der

Die DGUV-Regel konkretisiert die Umgangsvorschriften der Gefahrstoffverordnung einschließlich der zugehörigen Technischen Regeln für Gefahrstoffe (TRGS). Sie wird bei allen Tätigkeiten

Pläne des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales sehen eine Reform des Arbeitszeitgesetzes vor. Von einigen Ausnahmen abgesehen, soll die tägliche

Frage: „Wir sind eine Werbeagentur mit 12 Mitarbeitern. Genügt es, wenn wir die aushangpflichtigen Vorschriften zugänglich machen und die Vorgaben

Frage: „Unser Chef plant, auf dem Dach des Firmengebäudes eine Photovoltaikanlage installieren zu lassen. Ich mache mir Gedanken um den

Frage: „Wir möchten an unserem Unternehmensstandort zukünftig E-Bikes und Elektrokleinstfahrzeuge für Dienstfahrten nutzen. Gibt es spezielle Vorschriften für deren Prüfung,

Frage: „Der Gesetzgeber schreibt vor, dass der Arbeitgeber Erste-Hilfe-Material zur Verfügung stellen müssen. Wie umfangreich muss die Ausstattung sein und

Frage: „Nach dem Umzug in unser neues Bürogebäude ist ein Mitarbeiter in einem unachtsamen Moment mit dem Kopf gegen eine

Frage: „Ist die Gestaltung von barrierefreien Arbeitsplätzen vorgeschrieben, auch wenn wir aktuell keine Menschen mit Behinderung beschäftigen?“ Antwort:Ausgangspunkt für die

Frage: „ Wofür genau müssen wir Betriebsanweisungen erstellen?“ Antwort:Diese Frage hören Sifas immer wieder. Mit der Betriebsanweisung verschriftlicht der Unternehmer

Kaum ein Mitarbeiter erscheint heute ohne Handy zur Arbeit. Deshalb brauchen Sie Regeln für den Umgang mit elektronischen Kommunikationsmitteln. Die

Frage: „Ich arbeite jetzt seit ca. 4 Jahren in einem größeren mittelständischen Unternehmen und habe unsere Sifa noch nie in

Frage: „Wir haben im Unternehmeneine neue Software eingeführt. Der Betriebsrat hat mich gebeten, eine Gefährdungsbeurteilung zu dieser Software zu erstellen.

Frage: „Bei uns im Bürogebäude wurde das Erste­Hilfe­Material zusammen mit Medikamenten etc. in einem separaten Raum untergebracht, weil es in

Frage: „Können Sie mir sagen, wie wir Erste-Hilfe-Leistungen korrekt dokumentieren?“ AntwortErste-Hilfe-Dokumentation als Nachweis für die Versicherung In erster Linie handelt es

Frage: „Wir sind ein mittelgroßes Unternehmen mit 70 Beschäftigten. Müssen wir alle in die Nutzung von Feuerlöschern unterweisen?“  Antwort: Diese

Frage: „Inspektion, Wartung, Instandsetzung, Instandhaltung – das klingt für mich alles irgendwie gleich. Worin genau liegen eigentlich die Unterschiede?“ Antwort:

Frage: „In unserem Unternehmen gibt es an einigen Stellen Verbandkästen. Deren Standorte sind bereits im Flucht- und Rettungswegeplan gekennzeichnet. Ist

Frage: „Wir haben schon seit Jahren einen sehr engagierten und kompetenten Sicherheitsbeauftragten (Sibe), dem ich als Chef fast blind vertrauen

Frage: „Mein Arbeitgeber hätte gerne, dass ich mein Amt als Sicherheitsbeauftragter auch an einem zweiten Standort ausübe, obwohl sich mein

Viele Betriebe achten beim Kauf von Arbeitsmitteln auf das GS-Zeichen. Zu Recht, denn im Gegensatz zum CE-Zeichen wird dieses durch