Wer seine Arbeitszeit ganz oder überwiegend am Bildschirm verbringt, weiß, wie anstrengend dies für die Augen sein kann. Abhilfe schaffen kann eine spezielle Sehhilfe, die Bildschirmbrille. Der EuGH hat hier in einer Entscheidung klargestellt, dass Arbeitgeber die Kosten für eine erforderliche Bildschirmbrille tragen müssen. Der Rechtstreit begann Rumänien. Ein Mitarbeiter einer Behörde hatte die Übernahme
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