Frage: „Ist die Gestaltung von barrierefreien Arbeitsplätzen vorgeschrieben, auch wenn wir aktuell keine Menschen mit Behinderung beschäftigen?“ Das hindert die Unternehmen, Menschen mit Behinderung einzustellen Bei einer Vielzahl vor allem kleiner und mittlerer Betriebe in der Praxis zeigt sich folgendes Bild: Da keine Menschen mit Behinderung beschäftigt werden, sind die Arbeitsplätze auch nicht barrierefrei, und
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