Fake News, alternative Fakten, Falschinformationen gibt es natürlich auch im Arbeitsrecht. Tatsächlich gibt es Mythen, die falsch sind, die sich aber schon jahrzehntelang halten. Beschäftigte glauben daran und müssen die Konsequenzen dieser Fehlleitung tragen, denn der Fehlglaube geht meist zu deren Lasten. Einige dieser Mythen klären wir in diesem Artikel auf. „Als schwerbehinderter Mensch muss
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