Gesundheitsschutz

Wenn Sie sich in Ihrem Büro so umschauen, sehen Sie unterschiedlich belastbare Menschen. Dabi fällt auf: Menschen mit stabiler Resilienz,

Kennen Sie das aus Gesprächen mit Beschäftigten im Büro? Sie berichten, dass sie abends nicht einschlafen können, weil sie innerlich

In unserer zunehmend individualisierten Gesellschaft ist der Arbeitsplatz ein wichtiger Ort des Miteinanders. Doch auch bei der Arbeit können sich

Krank zur Arbeit? Viele Beschäftigte tun es – aus Pflichtgefühl, Angst vor Konsequenzen oder weil sie denken, unverzichtbar zu sein.

Die Arbeitswelt verändert sich und mit ihr die Altersstruktur der Beschäftigten. Durch den demografischen Wandel steigt der Anteil der über

Frage: „Seit der Legalisierung von Cannabis kommt in unseren Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen regelmäßig die Frage auf, wie bei konkreten Verdachtsfällen vorzugehen ist.

Viele international aufgestellte Unternehmen schicken ihre Mitarbeiter – mal für einige Wochen, mal für viele Monate – in ihre deutsche

Eine gute Führungskraft bringt jederzeit Top-Leistung, erfüllt alle Ziele oder übertrifft sie sogar. Dieses Bild ist weit verbreitet und setzt

Die Haut ist noch gebräunt, der Kopf voller schöner Erinnerungen, doch die Erholung ist schnell vorbei: Am Arbeitsplatz warten eine

Perfektionismus nicht immer etwas Schlechtes. Ehrgeiz, Fleiß und Gewissenhaftigkeit sind wichtig, um Dinge voranzubringen. Die Dosis aber macht das Gift.

Lärm verhindert konzentriertes Arbeiten, macht unzufrieden und verursacht Stress. Die Fehlerhäufigkeit steigt, die Motivation sinkt. Gleiches gilt bei einem schlechten

Normalerweise erhalten wir Zahlen zu Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten erst im Rückblick. Nun zeigt das DGUV Barometer Arbeitswelt 2025 bietet erstmalig

Die konkreten Maßnahmen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) werden je nach Fall und Erkrankung bzw. Unfall sehr unterschiedlich aussehen. Alle Hilfsangebote

Frage: Ich habe eine spezielle Frage zu dem Thema Gefährdungsbeurteilung für Prothesenträger( Ober-Unterschenkel/Arm/Hand). Gibt es überhaupt etwas darüber oder ist

Egal ob Sommer oder Winter: Statistisch gesehen, erkranken 20% aller Beschäftigten im Laufe des Arbeitslebens an einer Depression. Führungskräfte spielen

Woran denken Sie als Erstes, wenn von Barrierefreiheit die Rede ist? Vermutlich an Stufen und Türschwellen – dies sind zumindest

Etwa 1,6 Millionen Menschen zwischen 18 und 64 Jahren leiden an einer Alkoholabhängigkeit. 3 Millionen Menschen in Deutschland weisen einen

Eine laute Arbeitsumgebung und die damit verbundenen Störungen erschweren konzentriertes Arbeiten. Darüber hinaus ist Lärm ein nicht zu unterschätzender Stressfaktor:

Brauchen Sie manchmal mehrere Tage, bis Sie sich an ein schwieriges Thema, Projekt oder eine unangenehme Aufgabe in Angriff nehmen?

Wenn Sie sich für die Gesundheit Ihrer Kolleginnen und Kollegen engagieren, werden Sie häufiger mit Forderungen an die Führungskräfte herantreten:

Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist gesetzlich ausdrücklich vorgeschrieben. Dennoch gibt es viele falsche Annahmen und Missverständnisse, mit denen Sie als Sicherheitsfachkraft

Wer seine Arbeitszeit ganz oder überwiegend am Bildschirm verbringt, weiß, wie anstrengend dies für die Augen sein kann. Abhilfe schaffen

Frage: „Ein Mitarbeiter in unserem Büro verhält sich in letzter Zeit ungewöhnlich. Wir vermuten Alkoholmissbrauch. Wie können wir vorgehen, um

Viele Menschen haben Berührungsängste im Umgang mit Personen mit Handicap oder wenn Kollegen nach längerer Krankheit ins Büro zurückkehren. Sie

Das Raumklima wirkt sich direkt auf unser Wohlbefinden aus und nur wer sich wirklich wohlfühlt, kann auch die maximale Arbeitsleistung

Methoden aus dem Zeitmanagement helfen, Aufgaben rechtzeitig zu erledigen. Und sie unterstützen uns auch, Arbeit in guter Qualität abzuliefern –

Es ist eine traurige Tatsache: Mitarbeiter mit direkten Kundenkontakt sind potenziell gefährdet. Immer wieder kommt es vor, dass Kunden aggressiv

Gespräche zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) sind für alle Beteiligen oft nicht einfach. Wenn Sie dafür verantwortlich sind: Gehen Sie strukturiert

Frage: „Welche konkreten Maßnahmen kann ich ergreifen, um meine Mitarbeiter effektiv beim Nichtrauchen zu unterstützen und gleichzeitig den Nichtraucherschutz in

Schätzungen des Bundesverbands der Frauenärzte zufolge muss jede dritte Frau in ihrem Leben eine Fehlgeburt verkraften. Eine neue Gesetzesregelung sieht

Es gibt Themen, bei denen sich praktische Übungen in der Unterweisung direkt aufdrängen, z. B. Erste Hilfe. Dazu sind jährliche

Fachkräftesicherung gewinnt gerade für kleine und mittlere Betriebe (KMU) immer mehr an Bedeutung. Mit der Unterschrift unter den Einstellungsvertrag hat

Gesundheitliche Belastungen bei der Büroarbeit wirken sich fast immer erst nach längerer Zeit aus. Das liegt daran, dass hier geringfügige

Vor allem äußere Faktoren setzen viele Menschen unter Stress. Doch zusätzlich machen wir uns das Leben aber selbst schwer, z.B.

Sie möchten mit Ihren Botschaften dazu beitragen, dass Ihre Kollegen gesund und lange arbeitsfähig bleiben? Die jährlichen Sicherheitsunterweisungen allein rechen

Schummrig oder hell? Das richtige Licht im Büro macht einen großen Unterschied für Wohlbefinden, Konzentration und Sicherheit am Arbeitsplatz. Vor

Bei Befragungen zu psychischen Belastungen am Arbeitsplatz führen Beschäftigte besonders häufig Störungen als Stressfaktor an. Oft ist ihnen dabei nicht

Erkrankte Beschäftigte, die mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) bislang wenig Berührung hatten, sind oft unsicher. In der Praxis stellen sie

Vielfältige Teams funktionieren nur dann gut, wenn Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz an die unterschiedlichen Bedürfnisse der Beschäftigten angepasst werden. Hier erfahren

In Berufen mit Kundenkontakt sind Beschäftigte einem höheren Risiko ausgesetzt, Opfer von Gewalt am Arbeitsplatz zu werden. Die Beraterin bei

Wenn uns ein Ereignis oder bestimmte Umstände auch später noch psychisch sehr stark belasten, ist nicht zwangsläufig der Auslöser für

Der Jahresbeginn ist eine Zeit der guten Vorsätze. Und so werden sich auch 2025 viele „Schreibtisch-Menschen“ vornehmen, sich mehr zu

„Psyche“ ist die zweithäufigste Krankheits-Diagnose in Deutschland. Sie führt oft zu langen Ausfallzeiten. Die Rückkehr an den Schreibtisch erleben Betroffene

Rutschige Böden oder überhitze Räume: In manchen Büroräumen kann dies im Winter gefährlich oder belastend werden. Damit Ihre Beschäftigten sicher

Wenn ein neues Jahr beginnt, heißt das für viele Menschen auch: Raus mit der üppigen Weihnachtsdeko, herein mit der frischen

So sicher, wie jetzt die Tage immer kürzer werden, so sicher steigt auch der Krankenstand. Doch egal, warum Mitarbeiter fehlen

Schön wär’s, wenn es keine Konflikte gäbe. Doch das Leben ist nicht so. Wohl in jedem Büro herrscht auch mal

Frage: „Unsere Mitarbeiter sitzen über längere Zeit vor ihren Bildschirmen. Viele klagen über ihre schmerzhaft verspannte Muskulatur. Können Sie uns

Gründe für Fehlzeiten gibt es viele. Urlaubstage und Fortbildungen sorgen per se dafür, dass Ihre Belegschaft praktisch nie komplett an

Präventionsexperten sind sich einig: Die Haltung der Führungskraft ist entscheidend für die psychische Gesundheit der Beschäftigten im Büro. Doch wie

Menschen sind wandelbar und deshalb auch im Beruf nur selten konstant leistungsfähig. Die meisten erleben Höhen und Tiefen, fallen in

Es hat sich herumgesprochen, dass Hunde für ein entspannteres Betriebsklima sorgen und so zum echten Wohlfühlfaktor im Büro werden können.

Nach längerer Krankheit fällt die Rückkehr an den Schreibtisch oft schwer. Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) soll den Betroffenen dabei helfen.

Schneller als gedacht, bewegt sich auch dieses Jahr auf sein Ende zu. In dieser Zeit planen Sie als Verantwortlicher für

Unternehmen sind unabhängig von der Beschäftigtenzahl verpflichtet, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Es gibt keine allgemeingültige Vorgehensweise, die pauschal Erfolg

Wenn die Tage kürzer werden und das Jahresende näher rückt, steigt an vielen Arbeitsplätzen der Druck. Beschäftigte finden ganz unterschiedliche

Frage: „Immer wieder hört man von Warnungen, nach denen von Smartphones, drahtlosen Festnetztelefonen und WLAN-Routern gesundheitsgefährdende elektromagnetische Strahlung ausgeht. Auch

Wir arbeiten im Großraumbüro und viele Beschäftigte klagen über die Lärmbelastung. Selbst in den kleineren Team-Büros sorgt die Geräuschkulisse für

Frage: „Ich arbeite in einer Arztpraxis. Der Arbeitgeber will die arbeitsmedizinische Vorsorge selbst durchführen. Ist das erlaubt?“    AntwortNein. Es ist

Viele betriebliche Risiken sind für schwangere und stillende Mitarbeiterinnen besonders kritisch. So gefährden Gefahrstoffe, Lärm, aber auch körperliche Belastungen das

Der Mensch hat schon immer versucht, durch die Einnahme bestimmter Substanzen seine geistige, mentale oder körperliche Leistungsfähigkeit zu verbessern. Das

Das Thema Ungleichbehandlung ist nicht nur geschlechtsspezifisch. Migrationshintergründe, Alter, Religionszugehörigkeit, sexuelle Orientierung etc. sind weitere Aspekte, die bei der Gleichbehandlung

Wenn beim Betriebsrundgang auffällt, dass die Ergonomie am Arbeitsplatz verbesserungswürdig ist, sind häufig teure Maßnahmen erforderlich. Die ergonomischen Aspekte sollten

Abschalten von der Arbeit ist für viele Beschäftigte leichter gesagt als getan: Sie gehen ganz selbstverständlich auch nach Feierabend und

Die heißen Tage sorgen vielerorts für gute Stimmung. Im Auto ist Hitze dagegen meist eine echte Belastung, trotz Klimaanlage. Beschäftigte,

Am 21. Juni ist Internationaler Bürohundtag – Arbeitgeber sind aufgerufen, ihren Mitarbeitenden zu erlauben, ihre Vierbeiner mit zur Arbeit zu

Frage: „Wir möchten eine Mitarbeiterbefragung zu psychischen Belastungen durchführen und haben uns schon einige Fragebögen angesehen. Die Formulierung der Fragen

Frage: „In einem persönlichen Gespräch offenbarte mir unser langjähriger Sicherheitsbeauftragter, dass er sich ausgelaugt fühle. Er müsse ständig an der

Frage: „Wir erwägen, unser Unternehmen mit automatisierten externen Defibrillatoren auszustatten. Worauf müssen wir bei der Nutzung und Aufbewahrung achten?“ AntwortAutomatisierte

iele Betriebe achten beim Kauf von Arbeitsmitteln auf das GS-Zeichen. Zu Recht, denn im Gegensatz zum CE-Zeichen wird dieses durch

Frage: „Hat der Arbeitgeber das Recht, einen Mitarbeiter nach einer Arbeitsunfähigkeit durch den Betriebsarzt daraufhin untersuchen zu lassen, ob er

Alles auf einen Blick: Nach Verkehrsunfällen liefert die Rettungskarte den Einsatzkräften der Feuerwehr wichtige fahrzeugtypspezifische Informationen zur Rettung eingeklemmter oder

Wertschätzung ist ein wichtiger Motivator in der Arbeitswelt. Leider haben Führungskräfte häufig Probleme damit, sie zu kommunizieren. Bleibt Wertschätzung aus

Frage: „Wir haben in unserem Unternehmen einen AED angeschafft. Ich wurde als Sicherheitsbeauftragter gebeten, ihn an einer zentralen, leicht erreichbaren

Infolge der zunehmenden Flexibilisierung der Arbeitswelt ist ein neuer Trend auf dem Vormarsch – das sogenannte Desk Sharing. Was der

Wenn es um die Sicherheit und Gesundheit von Beschäftigten geht, spielen neben dem Lärm als Schall, der zu Gehörschäden führen

Frage: „Ein Kollege in unserem Betrieb hatte kürzlich einen zum Glück nicht schwerwiegenden Arbeitsunfall, bei dem jedoch seine Brille im

Frage: „Kürzlich gab es bei uns einen Unfall (Schnittverletzung), der durch unseren Ersthelfer versorgt wurde. Dabei ergab sich die Frage,

Zu zeigen, dass Rassismus in unserer Gesellschaft keinen Platz hat, ist eine wichtige Aufgabe für alle. Wirksame Hebel, um die

Während der Corona-Pandemie haben viele Mitarbeiter im Homeoffice mehr Zeit mit ihrem Vierbeiner verbracht – und wollen auf dessen Gesellschaft

Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen finden sich im beruflichen Alltag oft in herausfordernden Situationen wieder. Sozialarbeiter sind häufig teils sogar

Nach den Jahren der Pandemie nimmt die Zahl der Dienstreisen wieder zu. Gerade, wenn andere Kontinente und Kulturen bereist werden,

Immer häufiger werden Unternehmen Opfer von Cyber-Kriminalität. Bemühungen, die Angriffe abzuwehren, konzentrieren sich in erster Linie auf technische Maßnahmen. Was

Frage: „Wir planen, unsere Mitarbeiter mit Mobilfunkgeräten (Smartphones und Tablets) auszustatten. Müssen wir bei der Aushändigung auf eventuelle gesundheitliche Gefahren

Im Jahr 2022 arbeiteten rund 520.000 Menschen in fast 6.000 deutschen Callcentern, mehr als die Hälfte von ihnen ganztags, gab

Verständlicherweise gibt es für viele Beschäftigte, die krank sind, Wichtigeres als die Arbeit. Nicht jeder legt Wert darauf, während einer

Neben Hektik, Stress und Unachtsamkeit ist auch die Ordnung am Arbeitsplatz ein immer noch unterschätzter Risikofaktor für Beschäftigte. Mit einem

Durchwachte Nächte, lange Einschlafzeiten, völlige Übermüdung – Schichtarbeit ist nicht einfach nur anstrengend. Dies trifft sowohl auf körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten

Bei kaum einem Thema prallen Wunsch und Wirklichkeit aktuell so aufeinander wie beim Thema Arbeitszeit. Während auf der einen Seite

Rund jeder vierte Beschäftigte in Deutschland arbeitet nach Angaben des Ifo-Instituts im Homeoffice (Stand: April 2023). In manchen Branchen, wie

Über 60.000 Menschen erleiden jedes Jahr in Deutschland einen Herz-Kreislauf-Stillstand außerhalb des Krankenhauses. Dabei kann es zu Kammerflimmern kommen, einer

Digitale Technologien haben großen Einfluss darauf, wie, wo und wann wir arbeiten. Die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am

Wenn Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen beruflich unterwegs sind, müssen Sie die Dienstfahrten in die Gefährdungsbeurteilung einbeziehen. Wie wichtig das ist,

Wer kennt nicht diese Arbeitstage im Büro, an denen es einfach nicht „rund läuft“ und der Stresspegel steigt. Ein Geheimrezept

Frage: „Wir haben im Betrieb mehrere automatisierte externe Defibrillatoren (AED). Bei der letzten Erste-Hilfe-Schulung hieß es, dass diese nur von

Frage: „Muss die Gefährdungsbeurteilung zu psychischen Belastungen wirklich für alle Arbeitsplätze durchgeführt werden? Bei uns im Betrieb gibt es eine

Frage: „Wir möchten für unser Großraumbüro ein Infrarot­Heizpanel anschaffen, damit unsere Kollegin in den kalten Monaten nicht friert. Was müssen

Frage: „Wir setzen bei uns in der Firma belüftete Hauben als PSA zum Schutz vor schädlichen Dämpfen ein. Jede Schicht

Nach § 84 Neuntes Sozialgesetzbuch (SGB IX) sind Arbeitgeber, unabhängig von der Betriebsgröße, zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) verpflichtet. Das bedeutet:

Symptome, wie tränende Augen, eine verstopfte Nase und Kopfschmerzen sind keine Seltenheit an Büroarbeitsplätzen. Häufig sind die Beschwerden mit Geruchswahrnehmungen

Die heutigen Anforderungen an Führungskräfte sind komplexer als noch vor ein paar Jahren: Früher zählte vor allem deren Fachwissen –

Diesem Thema widmete sich das Institut für Arbeit und Gesundheit (IAG) der DGUV im September 2022 bei einer repräsentativen Online-Umfrage

Die Begeisterung für digitale Schulungen flaut nach dem anfänglichen Hype deutlich ab. Viele sehnen sich nach der guten alten Zeit

Viele leiden in der heißen Jahreszeit unter den übermäßig hohen Temperaturen am Arbeitsplatz. Das gilt auch für Beschäftigte in Büros.

In unserer Gesellschaft ist eine „Meckerkultur“, bei der man sich über alles und jeden beklagt, normal geworden. Wenn sich ein

Fehlzeiten sind für Ihr Unternehmen ein großer wirtschaftlicher Schaden. Als Sifa gehört es zu Ihren Aufgaben, psychisch bedingte Arbeitsausfälle durch

Die meisten Menschenjammern über zu viel Arbeit und Überforderung im Job, aber auch genau das Gegenteil kann der Fall sein.

Jeder dritte Erwachsene wird von venösen Beinbeschwerden geplagt. Vor allem, wer bei der Arbeit fast ununterbrochen sitzen oder etwa im

70 % der Beschäftigten schätzen die Gesundheitsrisiken an ihrem Arbeitsplatz realistisch ein. 15 % überschätzen sie. Und die restlichen 15

Selbst die Bundesregierung und Virologen empfehlen das Radfahren: Es hält gesund, vor allem als Ausgleich zum bewegungsarmen Büroalltag. Gleichzeitig hilft

Der demografische Wandel ist in Deutschland längst Realität. Der Altersdurchschnitt in den Unternehmen ist so hoch wie nie zuvor. Fähigkeiten

Unternehmen sind gesetzlich zum Winterdienst verpflichtet. Sie müssen sicherstellen, dass die Geh- und Fahrwege nicht zu unfreiwilligen Rutschbahnen werden und

„Ob der Philipp heute still. Wohl bei Tische sitzen will?“ Dieses alte Struwwelpeter-Ideal für gutes Sitzen aus dem letzten Jahrhundert

Hinweise zur Verkehrssicherheit bringen für die Mitarbeiter oft nichts Neues: Dinge, die eigentlich jeder weiß und die in einer langen

Eine Umfrage der Boston Consulting Group, an der ca. 4.000 Beschäftigte in Deutschland, Frankreich, Spanien und Großbritannien Ende 2020 teilnahmen,

Im Gegensatz zu Maschinen brauchen Ihre Mitarbeiter zwischendurch mal Pausen, um neue Energie zu tanken und sich zu erholen. Am

Interaktionen mit anderen Menschen sind für viele Beschäftigte im Büroalltag ein wesentlicher Bestandteil ihrer täglichen Arbeit: Sie beraten und verkaufen,

Die Trauer um einen verstorbenen Angehörigen, Kollegen oder Freund macht nicht an der Eingangstür zum Arbeitsplatz halt. Wie geht Ihr

Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen finden sich im beruflichen Alltag oft in herausfordernden Situationen wieder. Sozialarbeiter sind häufig teils sogar

Langes Sitzen ist ungesund. Diese Tatsache ist nicht neu für uns. Und dennoch werden die Gefahren des Dauersitzens auch heute

Job und Familie unter einen Hut zu bekommen, ist eine Herausforderung. Kinderbetreuung oder zu pflegende Angehörige neben der Arbeit sind

Für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ist es schwierig, sich ohne Unterstützung von außen strukturiert um die Gesundheit der Mitarbeiter

Während der Corona-Pandemie arbeiten viele Beschäftigte freiwillig oder notgedrungen in den eigenen 4 Wänden. Gleichzeitig steigen vor allem die psychischen

Die Corona-Pandemie hat in der Arbeitswelt viele Veränderungen hervorgebracht. Nicht nur die Arbeitsform des Homeoffice hat unseren Büroalltag umgekrempelt. Um

Wie gut wir sehen, hängt in hohem Maße vom Umgebungslicht ab. Dabei ist die Helligkeit ein entscheidender Aspekt, aber nicht

Service rund um die Uhr kann in manchen Bereichen, wie etwa im Gesundheitswesen, eine Frage von Leben und Tod sein.

Überall dort, wo Menschen miteinander arbeiten, können Konflikte entstehen. Zu viele oder lang andauernde Konflikte lösen Stress bei allen Beteiligten

Frage: „Ein Kollege mit fast ausschließlicher Schreibtischarbeit möchte statt auf einem normalen Bürostuhl lieber auf einem Sitzball arbeiten, weil das

Frage: „Muss der Arbeitgeber Beschäftigten, die im Homeoffice arbeiten, einen Feuerlöscher und einen Verbandkasten zur Verfügung stellen?“ AntwortDie Antwort auf

Einfach nichts tun, obwohl das wichtige Projekt ohnehin schon im Rückstand ist? Das erscheint besonders engagierten Mitarbeitern kontraproduktiv. Dabei ist

In unserer globalen Arbeitswelt arbeiten Mitarbeiter, Lieferanten und Dienstleister unterschiedlichster Herkunft und Sprache gemeinsam. Arbeitgeber sind verpflichtet, sicherzustellen, dass Mitarbeiter

Frage: „Ich arbeite in einer Arztpraxis. Der Arbeitgeber will die arbeitsmedizinische Vorsorge selbst durchführen. Ist das erlaubt?“ AntwortNein. Es ist

Frage: „Wir möchten eine Mitarbeiterbefragung zu psychischen Belastungen durchführen und haben uns schon einige Fragebögen angesehen. Die Formulierung der Fragen

Viele Arbeitnehmer in Deutschland arbeiten im Schichtdienst. War das in der Vergangenheit vor allem in der Industrie der Fall, sind

Beim Desk Sharing teilen sich mehrere Mitarbeiter eine geringere Anzahl von Arbeitsplätzen. Diese Form des flexiblen Arbeitsplatzes liegt im Trend,

Der Blick in manche Büroküchen verheißt nichts Gutes: Rund um das Spülbecken türmen sich Teller, im Kühlschrank schimmelt ein Nudelsalat,