Frage: „Wir haben bei einer Mitarbeiterin das Gefühl, dass es ihr gesundheitlich nicht richtig gut geht. Sie wirkt schnell erschöpft und häufig überfordert. Das ist für uns als Führungskräfte eine echte Herausforderung. Wie sehr können und sollen wir auf individuelle Probleme eingehen? Die Wunschvorsorge ist eine besondere Form der arbeitsmedizinischen Vorsorge. Sie richtet sich an
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