„Neurodiversität“ – ein Wort, das ganz unterschiedliche Reaktionen auslöst. Manche nicken wissend, andere tippen neugierig in die Suchleiste. Wieder andere denken an große Konzerne, die sich öffentlich zur Vielfalt im Denken bekennen. Und vielleicht fragen auch Sie sich: Welche Bedeutung hat Neurodiversität konkret für meine Abteilung und mein Team? Mehr, als Sie vielleicht vermuten. Denn
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