Präventionsexperten sind sich einig: Die Haltung der Führungskraft ist entscheidend für die psychische Gesundheit der Beschäftigten im Büro. Doch wie steht es um die Führungskräfte selbst? Wer kümmert sich um die psychischen Belastungen dieser Gruppe? Die ideale Führungskraft erreicht mit ihrer Abteilung stets die Leistungsziele und schafft es sozusagen nebenbei, das Team dabei mitzunehmen und
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