Frage: „Ein Mitarbeiter in unserem Büro verhält sich in letzter Zeit ungewöhnlich. Wir vermuten Alkoholmissbrauch. Wie können wir vorgehen, um die Situation angemessen zu klären und die Sicherheit im Betrieb zu gewährleisten?“ Gemäß der DGUV Vorschrift 1 sind Arbeitgeber verpflichtet einzugreifen, wenn ein Beschäftigter akut unter Alkoholeinfluss steht und seine Arbeit nicht sicher ausführen kann.
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