Störungsanalyse bezogen auf Arbeitszeit
                                        
                                        
                                                                                        
                                                Wenn Ihr Zeitverlust durch Störungen besonders hoch ist, empfehle ich Ihnen, eine Störungsanalyse anzufertigen. In der Störungsanalyse halten Sie fest, woher die Störungen stammen, wie oft sie von der gleichen Stelle (Abteilung, Person, Sachverhalt o. Ä.) kommen und welcher Art sie sind. Wie lange sie dauern, sollte Sie hierbei erst einmal weniger interessieren, sofern es sich nur um einige Minuten handelt.