Störungsanalyse bezogen auf Arbeitszeit
Wenn Ihr Zeitverlust durch Störungen besonders hoch ist, empfehle ich Ihnen, eine Störungsanalyse anzufertigen. In der Störungsanalyse halten Sie fest, woher die Störungen stammen, wie oft sie von der gleichen Stelle (Abteilung, Person, Sachverhalt o. Ä.) kommen und welcher Art sie sind. Wie lange sie dauern, sollte Sie hierbei erst einmal weniger interessieren, sofern es sich nur um einige Minuten handelt.