In vielen Büros ist ein neuer Jahrgang von Auszubildenden ins Berufsleben gestartet. Um sie fachlich zu fördern und sie persönlich zu unterstützen, haben sich Mentoring-Programme bewährt. Sie sind eine effektive Methode, Azubis zu begleiten, in den Arbeitsschutz einzubeziehen und sie letztlich langfristig an das Unternehmen zu binden. Lesen Sie hier, wie Mentoring funktioniert. Einfach ausgedrückt
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