Führungskräfte sind oft noch unerfahren im Umgang mit Boreout, weil sie zu wenig darüber wissen oder das Thema nicht ernst genug nehmen. Aber gerade ihnen kommt eine Schlüsselrolle zu, da sie am besten beurteilen können, ob ihre Mitarbeiter Boreout-gefährdet sind. Im zweiten Teil unseres Beitrags zeigen Wir Ihnen 8 Tipps, die Sie an Ihre Führungskräfte
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