In den letzten Jahren sind Homeoffice und hybride Arbeitsmodelle richtig in Fahrt gekommen. Das macht Arbeitsverhältnisse flexibel und Unternehmer können sparen, denn sie müssen weniger Arbeitsplätze im Hause vorhalten. Andererseits ergeben sich daraus aber auch neue Pflichten, wie ein aktuelles Urteil zeigt. Der Fall: Ein schwerbehinderter Arbeitnehmer war während der Pandemie über zwei Jahre im
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