Das Klima ändert sich, wir merken es immer häufiger an extremen Wetterereignissen wie Hitzewellen, Starkregen, Stürmen oder besonders starken Schneefällen. Diese Entwicklungen haben auch arbeitsrechtliche Relevanz, selbst für Büroarbeitsplätze. Obwohl es in Deutschland kein „Klimaarbeitsrecht“ gibt, kann man die maßgeblichen Regelungen aus bestehenden Gesetzen und Grundsätzen ableiten, insbesondere aus dem Arbeitsschutzgesetz und der Arbeitsstättenverordnung. Die
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